Cerita Gaji Seorang Wanita Setelah 6 Tahun Bekerja

Resensi dari Quora: https://qr.ae/pKNYDJ

Seorang individu telah menjalani perjalanan karir yang menarik selama enam tahun terakhir. Selama masa tersebut, gajinya telah mengalami perkembangan yang signifikan.

Tahun 1
Pada awal kariernya, ia menerima gaji sebesar 1,5 juta rupiah per bulan sebagai seorang layouter dan designer. Meskipun gajinya tidak besar, pekerjaan ini memberinya fleksibilitas dalam jam kerja. Namun, ia hanya bertahan selama dua bulan karena kesulitan mengatur waktu kerja dengan penyelesaian skripsinya.

Tahun 2 & 3
Setelah menyelesaikan pendidikannya, ia mendapat pekerjaan dengan gaji sekitar 3 juta rupiah di industri kecantikan. Meskipun gajinya cukup rendah, ia menemukan pekerjaan yang lebih stabil. Namun, ketatnya jam masuk dan potongan gaji jika terlambat datang membuatnya harus berjuang untuk mempertahankan penghasilannya.

Tahun 4 & 5
Setelah satu tahun di perusahaan kecantikan, ia pindah ke agensi periklanan, memenuhi ambisinya sebagai seorang desainer dengan fokus pada konsep dan kreativitas. Di sini, ia menerima gaji 4,5 juta rupiah, meskipun jam kerjanya sangat panjang, bahkan sering kali hingga larut malam. Namun, ia menganggap pengalaman di agensi sebagai investasi berharga dalam karirnya.

Tahun 6
Kemudian, ia berpindah ke startup lokal yang akhirnya diakuisisi oleh sebuah startup unicorn internasional. Gajinya saat masuk sekitar 6,5 juta rupiah, dan dalam dua tahun di perusahaan tersebut, gajinya naik menjadi 10 juta rupiah. Jam kerjanya lebih manusiawi dibandingkan dengan pengalaman di agensi periklanan sebelumnya.

Tahun 6 (lanjutan)
Pada tahun keenam, ia bergabung dengan salah satu e-commerce besar sebagai seorang staff senior kreatif dengan gaji 14 juta rupiah, dan dalam waktu enam bulan, gajinya naik menjadi 15 juta rupiah. Meskipun jam kerjanya masih panjang, ia merasa bersyukur dengan gaji yang diterimanya dan melihatnya sebagai hasil dari pengalaman dan skill yang ia kembangkan selama bertahun-tahun.

Dalam perjalanan karirnya yang berkelanjutan, ia menyarankan para pekerja kreatif baru untuk mencoba bekerja di agensi periklanan selama minimal dua tahun. Ia juga menekankan pentingnya membangun jaringan, selalu memperbarui portfolio, berkerja dengan dedikasi, dan memiliki keyakinan dalam kemampuan sendiri. Ia percaya bahwa dengan kerja keras dan tekad, peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik akan terbuka.

Read More

Cerita Sukses Alumni ITB dengan Gaji 63jutaan per Bulan

Kisah ini ditulis ulang dari Quora. https://qr.ae/pKNYUq

Di salah satu BUMN, seorang individu saat ini menerima gaji bulanan sekitar 63 juta rupiah. Namun, yang mungkin tidak diketahui banyak orang adalah bagaimana ia mencapai posisi ini dan bagaimana ia mengelola penghasilannya. 

Kisah sukses ini dimulai dari masa kecilnya, ketika ia tumbuh dalam keluarga yang berjuang secara finansial. Untuk mengatasi kesulitan ekonomi, ia melakukan berbagai pekerjaan sejak kecil, mulai dari menjual es lilin di sekolah hingga menjadi kuli bangunan. Semangatnya untuk mengubah keadaan keuangan keluarganya dan impian untuk menjadi sukses mendorongnya untuk berjuang lebih keras.

Hasil kerja kerasnya membawa ia ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi. Dengan NEM (Nilai Ebtanas Murni) tertinggi di SMP, ia diterima di SMU unggulan di propinsi yang berbeda. Di sinilah ia mulai mengenal profesi dengan gaji besar, seperti insinyur pertambangan/perminyakan yang bekerja di perusahaan pertambangan atau minyak. Karena dorongan inilah, ia memutuskan untuk mengikuti SPMB (Seleksi Penerimaan Mahasiswa Baru) dan berhasil diterima di jurusan teknik pertambangan di Institut Teknologi Bandung (ITB).

Setelah menyelesaikan pendidikannya di ITB, ia menerima tawaran pekerjaan di salah satu BUMN Tambang, meskipun ia tidak mengirimkan lamaran. Dalam perjalanan karirnya, ia naik pangkat dari Engineer, Senior Engineer, hingga Manager. Saat ini, ia menjabat sebagai Vice President.

 

Kisah sukses ini mengajarkan beberapa pelajaran penting:

Impian dan Kerja Keras: Memiliki impian yang kuat dan tekad untuk berjuang keras dapat membantu seseorang meraih kesuksesan, terlepas dari latar belakang awal.

Pendidikan Berkualitas: Memasuki perguruan tinggi terkemuka seperti ITB membuka peluang pekerjaan dengan gaji yang menarik.

Pilihan Program Studi yang Tepat: Memilih program studi yang relevan dengan peluang pekerjaan yang baik, seperti teknik pertambangan, teknik perminyakan, teknik geologi, atau teknik mesin, dapat membuka jalan menuju gaji yang tinggi.

Ketekunan dalam Belajar: Keinginan untuk terus belajar dan meningkatkan diri adalah kunci kesuksesan jangka panjang.

Manfaat Jaringan Alumni: Bergabung dengan jaringan alumni dari perguruan tinggi terkemuka dapat membuka peluang pekerjaan di perusahaan-perusahaan besar, termasuk BUMN dan perusahaan multinasional.

Melalui perjuangan dan tekadnya, ia berhasil mencapai gaji yang mengesankan, yang mencerminkan penghargaan atas pengorbanan dan dedikasinya sepanjang perjalanan karirnya. 

Read More

Prospek Karir dan Kisaran Gaji Lulusan Sarjana Pertanian di Indonesia

Pertanian adalah tulang punggung ekonomi Indonesia dan berperan penting dalam menjaga ketahanan pangan. Oleh karena itu, lulusan sarjana pertanian memiliki peran yang sangat penting dalam mengembangkan dan memajukan sektor ini. Artikel ini akan menguraikan prospek karir bagi lulusan sarjana pertanian di Indonesia beserta estimasi kisaran gaji yang dapat diharapkan dalam mata uang Rupiah per bulan.

 

Prospek Karir

Lulusan sarjana pertanian di Indonesia memiliki beragam peluang karir yang menjanjikan, antara lain:

1. Petani dan Peternak: Banyak lulusan sarjana pertanian memilih untuk menjadi petani atau peternak. Mereka bisa memiliki usaha pertanian sendiri atau bekerja di pertanian keluarga. Pengalaman ini memungkinkan mereka untuk mengelola tanaman, ternak, dan sumber daya pertanian lainnya. 

2. Agronom: Sebagai ahli dalam budidaya tanaman, agronom membantu petani dalam pemilihan varietas tanaman yang optimal, perawatan tanaman, pemupukan, dan pengendalian hama serta penyakit. Kisaran gaji awal mereka biasanya berkisar antara Rp 4 juta hingga Rp 6 juta per bulan.

3. Peneliti Pertanian: Penelitian pertanian memiliki peran besar dalam pengembangan teknologi pertanian. Lulusan sarjana pertanian yang bekerja sebagai peneliti dapat menghasilkan gaji awal sekitar Rp 5 juta hingga Rp 8 juta per bulan.

4. Guru atau Dosen: Beberapa lulusan memilih untuk menjadi guru atau dosen di perguruan tinggi dan sekolah pertanian. Gaji awalnya berkisar antara Rp 5 juta hingga Rp 8 juta per bulan, tergantung pada institusi dan pengalaman.

5. Konsultan Pertanian: Konsultan pertanian memberikan saran kepada petani dan perusahaan pertanian tentang praktik terbaik. Mereka dapat menghasilkan gaji awal sekitar Rp 6 juta hingga Rp 10 juta per bulan.

6. Manajer Pertanian: Manajer pertanian bertanggung jawab atas operasi sehari-hari pertanian. Gaji mereka berkisar antara Rp 6 juta hingga Rp 12 juta per bulan, tergantung pada skala dan kompleksitas pertanian yang mereka kelola.

 

Kisaran Gaji

Kisaran gaji lulusan sarjana pertanian di Indonesia sangat bervariasi berdasarkan lokasi geografis, pengalaman, dan spesialisasi. Berikut adalah perkiraan kisaran gaji dalam Rupiah per bulan untuk beberapa pekerjaan yang umum di sektor pertanian:

1. Petani dan Peternak: Gaji mereka bervariasi tergantung pada skala dan jenis usaha pertanian, namun bisa berkisar antara Rp 2 juta hingga Rp 10 juta atau lebih per bulan.

2. Agronom: Gaji berkisar antara Rp 4 juta hingga Rp 12 juta per bulan, tergantung pada pengalaman dan kemampuan.

3. Peneliti Pertanian: Peneliti pertanian bisa mendapatkan gaji sekitar Rp 5 juta hingga Rp 15 juta atau lebih per bulan, tergantung pada posisi dan proyek penelitian.

4. Guru atau Dosen: Gaji guru atau dosen di perguruan tinggi pertanian berkisar antara Rp 5 juta hingga Rp 15 juta per bulan, tergantung pada pangkat dan pengalaman.

5. Konsultan Pertanian: Konsultan pertanian bisa menghasilkan gaji sekitar Rp 6 juta hingga Rp 20 juta atau lebih per bulan, tergantung pada reputasi dan keahlian.

6. Manajer Pertanian: Gaji manajer pertanian berkisar antara Rp 8 juta hingga Rp 25 juta atau lebih per bulan, tergantung pada kompleksitas dan skala pertanian yang mereka kelola.

 

Kesimpulan

Lulusan sarjana pertanian di Indonesia memiliki peluang karir yang beragam dan penting dalam mendukung sektor pertanian yang vital bagi negara ini. Meskipun gaji bervariasi, banyak peluang karir dalam bidang pertanian menawarkan potensi pendapatan yang stabil dan kesempatan untuk berkontribusi pada ketahanan pangan dan pembangunan pertanian Indonesia yang berkelanjutan. Jika Anda berminat dalam pertanian dan sains pertanian, mengejar gelar sarjana dalam pertanian dapat membuka pintu menuju karir yang menarik dan bermanfaat.

Read More

Antara Karier dan Keluarga: Tantangan Seorang Working Mom

Cerita ini dikutip dari seorang wanita karir yang membagikan pengalamannya di Quora, sumber artikel: https://qr.ae/pKTCTv

Sebagai seorang working mom, perjalanan karier bisa menjadi perjalanan yang penuh tantangan, terutama saat harus seimbangkan antara karier dan tanggung jawab keluarga. Cerita seorang wanita ini menggambarkan pilihan rumit yang harus dihadapinya dalam mengelola karier di perusahaan BUMN di Indonesia sambil merawat keluarga.

Perjalanan: Dari Management Trainee hingga Assistant Manager

Perjalanan ini dimulai pada tahun 2018 ketika dia bergabung dengan sebuah BUMN sebagai bagian dari program Management Trainee. Dia memulai perjalanan yang pada akhirnya membawanya menjadi seorang Assistant Manager. Namun, perjalanan ini tidaklah mudah, melibatkan beberapa tahap sebelum mendapatkan status pegawai tetap.

Awalnya, dia bergabung sebagai calon pegawai, menerima tunjangan biaya hidup sekitar 1,7 juta rupiah selama tiga bulan selama pelatihan di dalam kelas, dengan akomodasi dan makanan ditanggung oleh perusahaan. Kemudian, dia memasuki masa On-the-Job Training (OJT), di mana dia menerima gaji bulanan sekitar 3,6 juta rupiah selama enam bulan. Setelah berhasil menyelesaikan OJT, statusnya berubah menjadi "calon pegawai," dan pendapatan bulanannya naik menjadi sekitar 6,8 juta rupiah selama tiga bulan. Akhirnya, dia mendapatkan status pegawai tetap dengan gaji bulanan sekitar 7,8 juta rupiah.

Selama bertahun-tahun, dedikasinya dan kerja kerasnya menghasilkan promosi dan kenaikan gaji yang signifikan. Saat ini, sebagai seorang Assistant Manager, pendapatan bulanannya telah mencapai 18 juta IDR.

 

Tantangan Karier yang Berpindah-pindah 

Meskipun sukses dalam karier, seorang working mom ini menghadapi tantangan yang menakutkan: seringnya harus berpindah tempat. Pekerjaannya mengharuskannya untuk berpindah sebanyak empat kali ke berbagai kota dan pulau di Indonesia, dari Jawa ke Sulawesi, dan sekarang di Nusa Tenggara Timur (NTT). Meskipun suaminya bekerja full remote dan bisa menemaninya, tantangan utama adalah pendidikan anak-anaknya.

Pasangan ini saat ini tengah menanti kelahiran anak kedua, dan anak pertama mereka akan segera memasuki usia sekolah. Prospek untuk selalu berpindah dan membuat anak-anaknya harus beradaptasi dengan lingkungan baru adalah dilema yang menyiksa.

 

Persimpangan Keputusan: Karier atau Keluarga?

Si working mom mendapati dirinya berada di persimpangan, merenungkan masa depannya. Apakah dia akan tetap bekerja atau resign untuk memberikan stabilitas kepada keluarganya yang semakin berkembang? Pendapatan yang diperoleh sangat penting bagi pencapaian tujuan finansialnya bersama suaminya.

Meskipun pemikiran untuk resign datang begitu sering, dia menyadari berkah pekerjaannya dan lingkungan kerja yang sangat mendukung. Rekan-rekannya sangat pengertian, dan dia sangat menikmati pekerjaannya.

Sebagai kesimpulan, perjalanan seorang working mom ini mencerminkan pilihan kompleks yang harus dihadapi banyak orang tua yang bekerja. Keseimbangan yang delik antara karier dan tanggung jawab keluarga adalah keputusan mendalam yang memerlukan pertimbangan matang. Kisahnya menggambarkan tantangan dan penghargaan menjadi seorang working mom di dunia saat ini, di mana ambisi karier dan kehidupan keluarga saling terkait.

Read More

Keuntungan Menjadi PNS di Pemerintah Daerah daripada di Pemerintah Pusat

Menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah impian bagi banyak orang di berbagai negara. Namun, seringkali ada pandangan bahwa menjadi PNS berarti harus siap pindah-pindah tempat tugas. Namun, dalam artikel ini, kita akan menjelaskan keunggulan menjadi PNS di pemerintah daerah tanpa harus pindah-pindah tempat tugas.

1. Stabilitas Lokasi

Salah satu keuntungan utama menjadi PNS di pemerintah daerah tanpa harus pindah adalah stabilitas lokasi. Anda bisa tinggal dan bekerja di tempat yang sama selama bertahun-tahun, tanpa perlu khawatir tentang pemindahan tugas ke daerah lain. Ini memberikan kestabilan bagi Anda dan keluarga, karena Anda bisa membangun ikatan dengan komunitas lokal dan menciptakan lingkungan yang nyaman.

2. Koneksi yang Kuat dengan Komunitas

Dengan tidak pindah-pindah tempat tugas, Anda memiliki kesempatan untuk membangun koneksi yang kuat dengan komunitas lokal. Anda bisa lebih mendalam memahami kebutuhan dan harapan warga setempat. Koneksi ini juga dapat membantu Anda dalam menjalankan tugas-tugas Anda dengan lebih efektif, karena Anda memiliki jaringan yang kuat dan dukungan dari masyarakat.

3. Stabilitas Keluarga

Pindah-pindah tempat tugas bisa menjadi tantangan besar bagi keluarga. Anak-anak harus beradaptasi dengan lingkungan dan sekolah yang berbeda, sementara pasangan Anda juga mungkin kesulitan menemukan pekerjaan yang tetap. Tetapi dengan menjadi PNS di pemerintah daerah tanpa harus pindah-pindah, Anda memberikan stabilitas kepada keluarga Anda. Mereka dapat menjalani kehidupan yang lebih kontinu dan nyaman.

4. Fokus pada Pembangunan yang Berkelanjutan

Dengan bertugas di satu tempat secara berkelanjutan, Anda memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pembangunan yang berkelanjutan di daerah tersebut. Anda bisa lebih fokus pada perencanaan jangka panjang dan melihat dampak positif dari program-program yang Anda bantu implementasikan. Ini bisa memberikan rasa pencapaian yang lebih besar dalam karier Anda.

5. Kekuatan dalam Keahlian Lokal

Bertugas di satu tempat selama bertahun-tahun juga memberikan Anda kesempatan untuk mengembangkan keahlian yang sangat mendalam dalam bidang yang relevan dengan daerah tersebut. Anda akan menjadi ahli dalam masalah-masalah khusus yang hanya berlaku di wilayah Anda, dan hal ini dapat sangat bernilai dalam pekerjaan Anda.

6. Ikatan dengan Rekan Kerja dan Atasan

Tidak pindah-pindah tempat tugas juga memberikan Anda kesempatan untuk membangun ikatan yang kuat dengan rekan kerja dan atasan Anda. Ini dapat menciptakan lingkungan kerja yang kooperatif dan mendukung, yang pada gilirannya meningkatkan kepuasan kerja Anda dan kinerja Anda secara keseluruhan.

 

Kesimpulan

Menjadi PNS di pemerintah daerah tanpa harus pindah-pindah tempat tugas memiliki sejumlah keuntungan yang seringkali tidak diperhatikan dengan baik. Stabilitas lokasi, koneksi dengan komunitas, stabilitas keluarga, fokus pada pembangunan yang berkelanjutan, kekuatan dalam keahlian lokal, dan ikatan yang kuat dengan rekan kerja adalah beberapa dari banyak keuntungan ini. Jadi, jika Anda memiliki kesempatan untuk menjalani karier PNS di pemerintah daerah tanpa harus pindah, pertimbangkanlah dengan serius, karena ini bisa menjadi pilihan yang sangat menguntungkan bagi Anda dan keluarga Anda.

Read More

Kalau Mau Kaya Jangan Jadi PNS? Apa Benar?

Banyak orang yang bilang kalau dalam perjalanan hidupmu mau banyak uang jangan pilih profesi menjadi PNS, atau biasanya pada orientasi calon pegawai negeri sipil, sudah sejak awal diingatkan tugas utama PNS adalah mengabdi kepada negara bukan mencari kekayaan.

Tentu pernyataan di atas tidak sepenuhnya salah ya dan memang beralasan karena gaji PNS itu tergolong kecil dibandingkan apabila seseorang berkarir di perusahaan swasta atau bahkan mempunyai usaha sendiri, namun yang jadi pertanyaan apakah benar menjadi seorang PNS itu tidak bisa kaya?

Jawabannya adalah tergantung seseorang bekerja di instansi apa, menduduki jabatan apa, dan apakah mempunyai jabatan tambahan sebagai pengawasan (komisaris) di perusahaan BUMN.

Tiap instansi pemerintah saat ini mempunyai tunjangan kinerja yang bervariasi, yang paling besar adalah tunjangan kinerja pada Direktorat Jenderal Pajak dan Pemerintah DKI Jakarta. Seorang PNS dengan pengalaman kerja 10 tahun yang bekerja pada 2 instansi tersebut bisa mendapatkan gaji sekitar 30-40 juta perbulannya. wow bukan..

Selain pada instansi pemerintah, PNS juga bisa ditugaskan pada Badan Layanan Umum (BLU), BLU adalah instansi dilingkungan pemerintah yang dibentuk untuk memberikan layanan barang/jasa kepada masyarakat. Keunggulan BLU adalah mereka bisa menentukan sendiri insentif yang diberikan kepada karyawannya berdasarkan pendapatan yang didapat. 

Contoh BLU adalah: Badan Pengelola Dana Perkebunan Kelapa Sawit (BPDP-KS), Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN), Lembaga Pengelola Dana Pendidikan (LPDP), Pusat Investasi Pemerintah (PIP), dll.

Insentif perbulan yang diberikan oleh BLU tersebut kepada karyawannya tergolong tinggi terutama untuk BLU yang mengelola dana pemerintah, contohnya senior saya yang tugasnya sebagai admin pada salah satu BLU di atas mendapatkan gaji perbulannya sebesar 25jt dengan pengalaman kerja 5 tahun, dan ia bercerita juga dalam setahun mendapatkan bonus sekitar 6 kali gaji, wow bukan?

Belum lagi apabila seorang PNS yang menduduki jabatan tinggi biasanya eselon 1 dan 2 di pemerintah pusat maupun daerah akan mendapatkan tambahan jabatan sebagai komisaris di perusahaan BUMN/ BUMD. Ya komisaris BUMN biasanya akan dipilih dari pemerintah karena pada dasarnya BUMN adalah milik pemerintah, jadi ia menugaskan jajarannya untuk mengawasi perusahaan miliknya tersebut.

Insentif yang diberikan oleh BUMN kepada komisaris tidak main-main, contohnya Pertamina, saat ini pada Pertamina terdapat 2 orang PNS yang ditugaskan menjadi komisaris, kompensasi yang didapat tiap bulannya sekitar 170jt, belum lagi bonus tahunan yang didapat bisa mencapai 50 kali gaji perbulan. wow bukan?

Penutup

Menurut penjelasan di atas ternyata jadi PNS bisa jadi kaya ya kalau bekerja di instansi tertentu dan dapat jabatan tambahan, tentunya yang penulis sampaikan ini penghasilan yang halal ya dan sesuai ketentuan. Kalau mau kaya dari jalur non halal bisa banget tapi harta yang didapat pasti tidak berkah dan hidup kita tidak akan tenang.

Read More

Yang Harus Diperhatikan Sebelum Memilih Jurusan

Sebagian besar pelajar SMA setelah lulus pasti ingin melanjutkan pendidikan yang lebih tinggi yaitu ke jenjang perkuliahan, namun tak sedikit yang kebingungan akan memilih jurusannya.

Biasanya sewaktu kelas 3 SMA, mereka sudah mencari tahu dan bertanya-tanya mengenai jurusan-jurusan yang ada di perkuliahan, baik itu bertanya ke guru atau guru bimbingan konseling yang ada di sekolah, bahkan bertanya ke senior yang sudah kuliah.

Berikut ini disajikan hal-hal yang harus diperhatikan dalam memilih jurusan kuliah menurut opini dan pengalaman pribadi penulis, adapun latar belakng penulis adalah lulusan D3 Akuntansi dan melanjutkan ekstensi di S1 Akuntansi dan saat ini sedang berjuang untuk mendapatkan beasiswa S2 di luar negeri, simak ulasan berikut:

1. Ingin bekerja atau berkarir di bidang apa?

Hal ini merupakan yang terpenting dalam memilih jurusan, karena di perkuliahanlah kita akan mendalami suatu bidang ilmu yang akan dipakai di dunia kerja. Misal kamu ingin menjadi seorang pengacara maka lebih baik kamu memilih jurusan hukum dengan konsentrasi hukum pidana atau hukum perdata.

Atau kamu ingin menjadi seorang koki dan ingin memiliki restoran sendiri, lebih baik kamu memilih kuliah jurusan tata boga.

Memang setelah lulus kuliah kita belum tentu akan menggeluti bidang yang sesuai dengan jurusan kita (itu urusan takdir), namun dengan menentukan jurusan terlebih dahulu, akan membuat kita lebih terfokus dalam mencapai impian kita.

2. Sesuaikan dengan passion

Ya dengan berkuliah sesuai dengan minat dan bakat kita, maka kuliah akan terasa menyenangkan dan kita bisa menjadi yang terbaik. Mencari passion pun tidaklah sulit, apabila kita memilik ketertarikan di suatu bidang dan dalam melakukannya kita tida bosan, maka bisa jadi passion kamu disitu.

Saya punya teman kuliah di jurusan manajemen yang sangat menyukai public speaking dan bisnis dan tidak menyukai hal-hal yang menyangkut matematika, ketika ada ujian mata kuliah statistika (matkul wajib) ia sangat kesusahan, padahal menurut saya soalya relatif mudah, namun  ketika menghadapi ujian mengenai bisnis, manajemen pemasaran, dll ia mendapat nilai tertinggi, dan pada akhirnya ia mendapatkan peringkat 1 di angkatan.

3. Jangan Ikut-Ikut Teman

Terkadang ketika teman dekat kita sudah mantap memilih jurusannya, ada kalanya kita ingin mengikuti mereka dengan alasan agar selalu dekat. Ini merupakan kesalahan besar, karena tujuan kita bukan untuk kuliah di jurusan yang tepat namun agar selalu dekat dengan teman kita, hal ini bisa membuat kita tidak serius menjalani dunia perkuliahan.

Sebenarnya boleh memilih jurusan yang sama dengan teman kita asalkan sudah sesuai dengan poin 1 dan 2 di atas ya.

 4. Konsultasi dan Minta Restu Orang Tua

Yang terakhir tentunya kita harus senantiasa berkonsultasi dan meminta restu kepada orang tua kita ya, bisa jadi orang tuamu punya pandangan lain terkait pemilihan jurusan. Dan yang terakhir tak lupa harus banyak berdoa meminta pentujuk kepada tuhan kita ya.

Read More

Prospek Kerja Lulusan Diploma 3

Disini saya ingin menulis pengalaman saya yang merupakan lulusan diploma yaitu D3 Akuntansi di Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN), alasan saya menulis ini adalah banyak yang bilang kalau lulusan D3 itu susah cari kerja, nanggung gak sekalian S1 aja, ah gaji lulusan D3 kecil, atau ada yang bilang juga nanti karirnya kurang bagus. Apa bener demikian?

Perbedaan mendasar antara pendidikan diploma dan sarjana adalah pada diploma kita diajarkan lebih banyak praktik dibandingkan teori, misal diploma akuntansi akan banyak mempelajari mengenai cara membuat laporan keuangan yang baik dan banyak mata kuliah praktik seperti laboratorium akuntansi atau laboratorium audit. Sedangkan di sarjana kita lebih banyak belajar teori daripada praktiknya, misal teori sistem pengendalian manajemen, rantai pasokan, dsb. Saya merupakan lulusan D3 Akuntansi dan lanjut S1 ekstensi makanya sedikit banyak mengerti perbedaannya.

Nah karena D3 lebih banyak mempelajari mengenai praktik maka kebutuhan pekerja D3 akan lebih banyak daripada lulusan sarjana, memang biasanya lulusan D3 diberi pekerjaan yang sifatnya administrasi atau klerikal, namun justru ini membuat kita lebih banyak mengerti suatu pekerjaan, dan apabila diberikan promosi kita akan lebih menguasai karena mengerti proses dari bawah. Buat sebuah hambatan menjadi peluang.

Kemudian terkait gaji, memang gaji yang diberikan untuk lulusan D3 biasanya lebih kecil daripada lulusan sarjana namun bisa menjadi lebih besar apabila kinerja kita lebih baik. Contoh saya di kantor lama karena dipercaya oleh atasan dan menguasai bidang pekerjaan saya, maka saya waktu itu lebih banyak diberi pekerjaan yang membutuhkan dinas luar kota atau lembur, dan pastinya diberikan honor lebih banyak juga. Jadi yang paling menentukan besar kecilnya gaji adalah performa dan kinerja kita.

Untuk urusan karir startnya mungkin lulusan D3 akan dibawah dari lulusan S1 ya namun jangan berkecil hati, lebih baik tunjukkan kinerja terbaik dan berikan lebih daripada yang diharapkan oleh pimpinan, maka urusan karir akan mengikuti. Lalu ada yang bertanya juga, tapi bang untuk bisa mencapai posisi X syaratnya harus sarjana, itu tidak jadi masalah menurut saya, karena banyak sekali universitas yang menawarkan program ekstensi sarjana dari lulusan D3, kuliahnya pun hanya 1 s.d. 2 tahun karena hanya melanjutkan kuliah dari D3 dan tidak perlu mengulang dari semester awal.

Sekian ulasan saya pribadi, intinya lowongan pekerjaan lulusan D3 akan lebih banyak daripada S1, jadi kemungkinan untuk bekerja lebih banyak, namun jangan risau apabila takut akan gaji kecil atau karir tidak meningkat. Selama kinerja kita baik dan selalu mengembangkan diri lebih baik maka karir akan mengikuti ke arah yang lebih baik juga.

Read More

5 Keunggulan Kuliah di PKN STAN, Salah Satunya Langsung Kerja dengan Gaji Tinggi

Disini saya ingin menulis mengenai pengalaman saya kuliah di PKN STAN, yang dulu sewaktu saya kuliah masih bernama STAN (Sekolah Tinggi Akuntansi Negara). Selama kuliah 3 tahun disana tentunya banyak pengalaman yang saya dapat, mulai dari kegiatan akademik, kegiatan kemahasiswaan, dan bahkan saya mendapatkan jodoh disana.

Berikut keunggulan kuliah di PKN STAN yang dapat saya rangkum:

1. Kuliah Gratis

Ya benar, selama saya menjalani kuliah disana, tidak sama sekali mengeluarkan biaya untuk pendidikan, kecuali sewaktu pertama mendaftar tes masuk sekitar 200rb dan biaya kegiatan BEM sekitar 300rb dibayar diawal saja untuk kegiatan selama 3 tahun, biaya BEM ini bisa ditiadakan apabila mahasiswa kurang mampu, untuk detil 2 biaya tersebut saya lupa karena sudah 10 tahun yang lalu saya kuliah disana, selebihnya gratis.

Mengapa bisa gratis karena STAN merupakan sekolah kedinasan yang kegiatan operasionalnya dibiayai APBN. Karena gratis ini STAN mewajibkan lulusannya untuk menjalani ikatan dinas selama 3 kali masa kuliah + 1. Misal mahasiswa jurusan D4 dengan masa studi 4 tahun wajib menjalani ikatan dinas selama 3 x 4 tahun + 1 tahun = 13 tahun.

2. High Class Education

Fasilitas pengajaran yang ada di PKN STAN mempunyai kualitas yang tinggi, mulai dari pengajar, metode pengajaran, dan sarana prasarana yang mendukung pembelajaran.

Pengajar di PKN STAN adalah dosen yang sangat berpengalaman di bidangnya, kebanyakan pengajar adalah praktisi yang ahli di bidangnya, misal pelajaran Audit Perpajakan diajar oleh pejabat di Direktorat Jenderal Pajak yang berpengalaman. Metode pengarajannya pun menggunakan standar dan literatur internasional.

Sarana dan prasarana yang ada disana juga tergolong lengkap, mulai dari ruang kelas yang nyaman, gedung serbaguna, lapangan sepakbola, mini soccer, basket, dan fasilitas olahraga lainnya.

3. Lulus Langsung Kerja

Ya benar, setelah mahasiswa lulus maka akan ditempatkan pada instansi pemerintah baik itu pemerintah pusat maupun pemerintah daerah. Ada banyak instansi yang membutuhkan lulusan STAN, dan mereka akan menjadi andalan di instansi tersebut.

Hal ini berbeda ketika saya lulus tahun 2016 lalu, mayoritas ditempatkan di Kementerian Keuangan baik itu Ditjen Pajak, Bea Cukai, dll, dan beberapa lagi ditempatkan di Badan Pemeriksa Keuangan.

Lulusan PKN STAN kebanyakan akan ditempatkan di bagian yang berhubungan dengan keuangan, misal di Kementerian Perhubungan lulusannya biasanya ditugaskan untuk mengelola anggaran kementerian tersebut, dalam standar biaya masukan, terdapat banyak tambahan honor yang didapat oleh pengelola keuangan.

4. Jejaring Alumni yang Solid

Terdapat perkumpulan alumni STAN yang cukup solid dan aktif melakukan kegiatan-kegiatan. Disana juga banyak mentor-mentor yang akan membantu kita. Nama Alumninya IKANAS.

Beberapa alumni yang cukup terkenal yaitu Helmy Yahya, Edwin Manangsang, Sudirman Said, Ito Warsito, dll.

5. Kesempatan Melanjutkan Pendidikan Lebih Tinggi

Ada banyak sekali beasiswa S2 dan S3 yang bisa didapatkan oleh alumni PKN STAN untuk berkuliah di luar negeri atau dalam negeri, dan fasilitas pembiayaan yang didapatkan pun cukup banyak.

Selama saya bekerja di Kementerian Keuangan banyak sekali penawaran beasiswa yang saya dapat, misal LPDP (beasiswa pemerinah Indonesia), GRIPS (beasiswa jepang tentang perpajakan dan bea cukai), MINTS (beasiswa internal Kementerian Keuangan ke 30 besar universitas dunia), AAS (beasiswa dari pemerintah Australia), Chevening (pemerintah Inggris), Fullbright (pemerintah Amerika Serikat), dan masih banyak lagi.

Beasiswa-beasiswa tersebut tentunya sangat menarik bagi teman-teman yang ingin melanjutkan pendidikan ya, komponen-komponen beasiswa yang didapat pun lumayan lengkap terdiri dari biaya kuliah, biaya buku, biaya hidup, biaya keberangkatan, asuransi kesehatan, dan masih banyak lagi.

PENUTUP

Itulah 5 keunggulan kuliah di PKN STAN versi saya, semoga dapat membantu dan memotivasi adik-adik yang sedang mencari tempat kuliah ya.

Read More

PNS Tugas ke Luar Kota Dapat 580ribu per hari? Cek Fakta

Dalam melaksanakan tugasnya, seorang ASN atau PNS apabila diperlukan dapat melakukan perjalanan dinas di luar tempat kerjanya dan pastinya dibiayai oleh negara.

Misalnya seorang auditor PNS di Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) sedang melakukan pemeriksaan kinerja Kementerian Perhubungan, dan dalam pemeriksaan tersebut dibutuhkan pemeriksaan fisik aset Kementerian Keuangan Perhubungan yang ada di Provinsi Papua, maka seorang PNS di BPKP tersebut dapat ditugaskan kesana dalam rangka dinas.

Lalu biaya apa saja yang diperoleh oleh PNS yang melakukan perjalanan dinas tersebut, simak rinciannya berikut ini:

1. Biaya Transportasi

Biaya transportasi ini dapat meliputi tiket pesawat, kereta api, bus, mobil pribadi, atau moda transoportasi lainnya yang dapat dibuktikan bukti.

Contohnya PNS yang melakukan perjalanan dinas ke Jayapura akan mendapatkan fasilitas tiket pesawat pulang pergi. Apabila mengacu pada Standar Biaya Masukan Tahun 2024 yang ditetapkan Menteri Keuangan, harga tiket pesawat Jakarta-Jayapura seorang pelaksana dianggarkan sebesar Rp8.193.000 pulang pergi, namun apabila harga tiket berada di atas anggaran tersebut, kelebihannya akan tetap diganti.

2. Biaya Taksi

Apabila perjalanan dari bandara menuju tujuan perjalanan dinas/ menuju hotel membutuhkan taksi, maka biaya taksi ini dapat dimintakan penggantian kepada negara, besarnya bervariasi tiap provinsi, untuk provinsi Papua ditetapkan Rp513.000 per orang sekali keberangkatan.

3. Biaya Hotel

Biaya Hotel juga merupakan fasilitas yang didapat seorang PNS apabila melakukan perjalanan dinas, untuk provinisi Papua biaya hotel yang dapat diganti adalah sebesar Rp1.038.00 per malam untuk seorang pelaksana dan pejabat eselon IV, Rp2.521.000 per malam untuk seorang pejabat eselon III, Rp3.318.000 per malan untuk seorang pejabat eselon II, dan Rp3.859.000 per malam untuk seorang pejabat eselon I atau menteri.

Namun apabila seorang pejabat  yang melakukan perjalanan dinas tidak menginap di hotel, karena mungkin ia menginap di rumahnya sendiri atau di rumah saudaranya, maka ia akan mendapatkan uang sebesar 30% dari standar baiaya hotel per malam selama durasi hari perjalanan dinasnya.

Berikut daftar lengkap biaya hotel tiap provinsi:

4. Uang Harian

Nah ini yang sempat viral ya, ternyata PNS dapat tambahan penghasilan apabila melakukan perjalanan dinas yang biasa disebut uang harian. Uang harian diberikan untuk keperluan sehari-hari selama perjalanan dinas, namun apabila kita hemat maka uang harian ini dapat kita simpan.

Tiap provinsi besarannya bermacam-macam, untuk provinsi Papua perharinya sebesar Rp580.000, Daftar lengkap besaran uang harian tiap provinsi adalah sebagai berikut:

PENUTUP

Jadi benar ya apabila PNS melakukan perjalanan dinas, maka ia akan mendapatkan uang harian dan apabila tidak menginap di hotel akan mendapatkan biaya 30% dari standar hotel.

Kita asumsikan seorang PNS melakukan perjalanan selama 5 hari ke Jayapura dan menginap di rumah saudara, maka tambahan penghasilan yang akan ia peroleh adalah sebesar:

1. Uang Harian: Rp580.000 x 5 hari = Rp2.900.000

2. Penggantian Hotel: 30% x Rp1.038.000 x 5 hari = Rp1.557.000

Total: Rp4.457.000 

Menarik bukan, jumlah ini tentunya di luar gaji dan tunjangan yang didapat tiap bulan ya..

Sumber: Peraturan Menteri Keuangan Nomor: 49 Tahun 2023 tentang Standar Biaya Masukan Tahun Anggaran 2024.

Read More

Prospek Kerja Lulusan Akuntansi dengan Gaji Tinggi, Simak 5 Bidang Kerjanya

Akuntansi merupakan salah satu jurusan favorit lulusan SMA yang ingin mendaftar kuliah, hal ini karena keilmuan akuntansi pasti dibutuhkan oleh perusahaan yang berorientasi pada keuntungan, mulai dari perencanaan keuangan, manajemen keuangan perusahaan, pelaporan keuangan, sampai dengan audit/ pemeriksaan. Bahkan penulis pun merupakan lulusan akuntansi dari salah satu lembaga pendidikan milik pemerintah

Prospek kerja lulusan akuntansi pun beragam, berikut kami rangkum 5 prospek kerja lulusan akuntansi dengan gaji terbesar dan karir yang menjanjikan di Indonesia:

1. Konsultan Pajak

Konsultan pajak adalah orang atau badan hukum yang memberikan jasa konsultasi perpajakan kepada perusahaan yang mempunyai kewajiban perpajakan di Indonesia. Jasa yang diberikan konsultan pajak pun bermacam-macam mulai dari pembuatan laporan keuangan, pendampingan pelaporan dan pembayaran pajak, pendampingan apabila wajib pajak diperiksa/ diaudit oleh Ditjen Pajak dan Bea Cukai, sampai penyelesaian sengketa pajak.

Intinya adalah konsultan pajak bertugas agar perusahaan yang memakai jasanya membayar pajak seminiminal mungkin kepada negara namun tetap mematuhi peraturan perpajakan yang ada di Indonesia.

Misal perusahaan A sedang dilakukan pemeriksaan oleh Ditjen Pajak, maka perusahaan bisa meminta bantuan konsultan pajak untuk menghadapi pemeriksaan tersebut dan menyiapkan dokumen-dokumen yang diminta. Pun setelah dilakukan pemeriksaan, Ditjen Pajak menerbitkan surat penagihan, maka konsultan pajak dengan mewakili perusahaan dapat mengajukan keberatan atau banding, biasanya apabila keberatan/ banding dimenangkan oleh Konsultan Pajak, maka ia mendapat succes fee dari perusahaan.

Gajinya pun tergolong besar, untuk freshgraduate bisa mendapatkan gaji 10-15jt perbulannya, untuk pengalaman kerja 10 tahun bisa mendapatkan 30-50jt perbulan, dan untuk level mendapatkan lebih dari 70jt perbulan. Disamping penghasilan per bulan, biasanya manajemen konsultan pajak akan memberikan bonus tahunan apabila mencapai target, tak main-main bonus tahunannya bisa sampai seharga mobil fortuner baru. wow

2. Kantor Akuntan Publik (KAP)

Kantor Akuntan Publik menyediakan jadi audit (external audit) kepada perusahaan untuk memeriksa laporan keuangannya, biasanya kliennya adalah perusahaan nasional dan multinasional atau perusahaan yang listing di Bursa Efek Indonesia.

Ada banyak KAP di Indonesia, namun yang paling besar ada 4 KAP atau yang biasa kita kenal dengan sebutan Big Four KAP, yaitu Ernst Pricewaterhouse Coopers (PwC), Ernst & Young (EY), Deloitte, dan KPMG.

Bekerja di KAP memberi kesempatan kita untuk mendapatkan penugasan ke luar kota untuk memeriksa pabrik yang ada di daerah (biasanya melakukan stock opname).

Gaji lulusan akuntansi yang bekerja di KAP terutama di Big Four mendapatkan gaji yang cukup besar, untuk freshgraduate bisa mendapatkan gaji 8-10jt, pengalaman 5 tahun 12-15jt, pengalaman 10-20 tahun 20-30jt, dan untuk level advance bisa lebih dari 50jt per bulan.

Gaji yang didapat sejalan dengan pekerjaan yang berat, kakak saya dahulu pernah bekerja di KAP, ia selalu pulang malam sampai pagi. wow bukan?

3. Pegawai Negeri Sipil

Menjadi PNS merupakan pilihan karir yang cukup menjajikkan dengan gaji yang cukup tinggi dan aman, mengapa aman karena untuk pemecatan/ pemberhentian PNS memerlukan prosedur yang cukup banyak.

Adapun lulusan akuntansi yang ingin bekerja menjadi PNS baiknya memilih instansi seperti Kementerian Keuangan, Pemda DKI, atau Badan Pemeriksa Keuangan, 3 institusi tersebut memberikan gaji yang cukup tinggi bagi pegawainya. Baca Gaji Pemda DKI Jakarta

Misal seorang lulusan freshgraduate S1 Akuntansi yang bekerja di Direktorat Jenderal Pajak sebagai pemeriksa pajak akan mendapatkan gaji sekitar 20 jt setiap bulannya, dan tentunya dengan pengalaman yang makin banyak, maka gaji akan naik setiap tahunnya. Untuk jabatan pemeriksa pajak dengan pengalaman kerja 20 tahun lebih akan mendapatkan gaji sekitar 40-45 juta perbulannya wow bukan?

4. Financial Analyst

Tugas seorang financial analyst adalah menganalisa data keuangan baik itu dari internal maupun eksternal untuk dijadikan bahan pengambilan keputusan pimpinan perusahaan. Selain menguasai akuntansi, skill yang diperlukan adalah terkait statistika dan data analytics.

Misal perusahaan akan memasarkan produk baru, financial analyst akan melakukan riset pasar apakah layak produk tersebut dipasarkan dan berapa harga yang sesuai.

Gajinya pun tergolong cukup tinggi, untuk lulusan fresh graduate mencapai 10-15 juta.

5. Perusahaan Multinasional

Bekerja di perusahaan multinasional memang impian banyak orang, begitu juga lulusan lulusan akuntansi, banyak benefit yang didapat diantaranya gaji yang tinggi, fasilitas yang lengkap, dan asuransi yang didapat.

Gaji yang didapat lulusan akuntansi pun untuk level freshgraduate bisa mencapaai 15jt rupiah per bulan, wow. Namun tentunya bekerja di perusahaan multinasional harus memilik kemampuan bahasa asing juga ya.

Read More

Fresh Graduate Pemda DKI gajinya puluhan juta? Yuk Intip Gaji Pegawai Pemda DKI Jakarta

Banyak berita di tv atau media sosial yang mengatakan bahwa gaji PNS terbesar itu antara Direktorat Jenderal Pajak (DJP) atau Pemda DKI Jakarta, apa benar ya Pemda DKI Jakarta gajinya sebesar itu, yuk intip.

Yang pertama perlu kita tahu bahwa yang mempunyai kewenangan penentuan gaji PNS ini berbeda antara pemerintah pusat dan pemerintah daerah, kalau pemerintah pusat kewenangan tersebut berada di Menteri Keuangan sedangkan pemerintah daerah kewenangan ada di Pemda masing-masing.

Lalu yang menjadi pertanyaan mengapa gaji Pemda DKI bisa selangit ya, ya ini karena Pendapatan Asli Daerah DKI Jakarta yang cukup besar dan ini dimanfaatkan oleh Pemdanya untuk mensejaterahkan pegawainya.

Komponen penghasilan pegawai Pemda DKI ada beberapa macam antara lain:

1. Gaji Pokok

Gaji pokok pemerinta pusat dan daerah ditetapkan sama berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 dengan rentang gaji 1,7jt s.d. 5,9jt.

2. Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP)

Nah ini merupakan komponen terbesar penghasilan yang diterima, besarannya ditentukan berdasarkan Peraturan Gubernur DKI Jakarta Nomor 19 Tahun 2020 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Gubernur DKI Jakarta Nomor 64 Tahun 2020 yang dibayarkan setiap bulan.

Adapun tunjangan terbesar dimiliki oleh jabatan eselon 1b yaitu Sekretaris Daerah sebesar Rp127.710.000. (pengalama kerja di atas 30 tahun)

Untuk jabatan eselon 2a yaitu Kepala Biro atau Kepala Dinas diantara Rp51.000.000 s.d. Rp63.000.000. (Pengalama kerja 20-30 tahun)

Untuk jabatan eselon 3 yaitu Kepala Bagian, Kepala Bidang, Kepala UPT, Kepala Suku Dinas yaitu diantara Rp39.000.000 s.d. Rp41.000.000. (Pengalaman kerja 10-20 tahun)

Untuk jabatan eselon 4 yaitu Kepala Seksi atau Kepala Subbagian sekitar Rp27.000.000 (Pengalaman kerja 7 s.d. 15 tahun)

Lalu yang jadi pertanyaan berapa sih gaji seorang lulusan freshgraduate S1:

Menurut Pergub tersebut, PNS lulusan S1 golongan 3A yang telah mendapatkan status PNS mendapatkan TPP sebesar Rp8.010.000 per bulannya.

3. Uang Makan

Menurut Standar Biaya Masukan, uang makan untuk golongan 3 ditetapkan Rp37.000 per hari yang dibayarkan tiap bulan apabila tidak ada perjalanan dinas pada bulan tersebut.

4. Uang Harian Perjalanan Dinas

Apabila seorang PNS mendapatkan tugas perjalanan dinas ke suatu daerah maka ia berhak mendapatkan uang harian sebanyak hari perjalanan dinas tersebut, besarnya bervariasi tiap provinsi yang berkisar antara Rp360.000 s.d. Rp580.000 per hari. 

5. Uang Lembur

Menurut Standar Biaya Masukan uang lembur untuk golongan 3 ditetapkan Rp30.000 per jam, namun tidak setiap bulan PNS mendapatkan uang lembur, hanya apabila ada pekerjaan mendesak yang harus dilakukan diluar jam kerja PNS berhak mendapatkannya.

TAKE HOME PAY FRESHGRADUATE DI PEMDA DKI:

Nah coba sekarang kita hitung total kira-kira berapa sih take home pay yang diterima PNS DKI per bulannya:

a. Gaji Pokok (asumsi childfree): Rp2.579.400

b. Tambahan Penghasilan Pegawai: Rp8.010.000

c. Uang Makan (Asumsi dalam 1 bulan ada perjalanan dinas 5 hari): 15 hari kerja x 37.000 = Rp555.000

d. Uang Harian Perjalanan Dinas (5 hari ke Jawa Timur): 5 hari x 410.000

e. Uang Lembur (Asumsi 1 bulan ada lembur 10 jam):  30.000 x 10 jam = Rp300.000

Kalau ditotal THP fresh gradute PNS DKI berkisar Rp12.674.400 per bulan. Wow lumayan besar ya untuk seorang fresh graduate, dan yang pasti apabila kinerja kamu bagus dan seiring berjalannya waktu memiliki pengalam kerja yang baik maka take home pay yang didapat akan semakin besar pula.

Read More

Apa Perbedaan STAN dan PKN STAN?

Buat temen-temen yang lagi pingin nyari kuliah, pasti pernah kepikiran ya untuk kuliah di STAN, ada juga orang tua, saudara, atau tetangganya yang nyaranin kuliah di STAN. Kebanyakan mereka bilang: "kuliah di STAN aja, lulus langsung kerja", "coba deh kuliah di STAN aja, sekolah kedinasan gratis gak usah mikirin biaya semester", dsb.

Tapi setelah temen-temen cari info di internet, kenapa ketemunya Politeknik Keuangan Negara STAN (PKN STAN) ya, apa bedanya dengan STAN?

Untuk menjawab pertanyaan ini kita perlu tahu dahulu sejarah sekolah kedinasan ini, simak yuk.

Jadi di Kementerian Keuangan terdapat sekolah kedinasan yaitu sekolah yang biaya SPPnya dibebankan oleh APBN alis gratis, sekolah itu namanya sekarang Politeknik Keuangan Negara STAN (PKN STAN), nama PKN STAN ini adalah nama yang sekarang, dahulu namanya Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN).

STAN sendiri sudah berdiri dari tahun 1952, dulu namanya Kursus Jabatan Ajun Akuntan, mulai pada tahun 1974 berubah namanya menjadi STAN kuliahnya di Kampus Purnawarman, mulai tahun 1988 baru pindah ke Kampus Bintaro.

Kemudian pada tahun 2015, Kemendikbud melakukan penataan sekolah-sekolah kedinasan yang ada di setiap Kementerian/Lembaga, salah satu kebijakan dari Kemendikbud tersebut adalah melakukan penyeragaman nama sekolah kedinasan dengan nama Politeknik, maka berubahlah nama STAN ini menjadi Politeknik Keuangan Negara STAN, nama STAN ini tetap dimasukkan agar orang-orang mengetahui bahwa Politeknik Keuangan Negara ini adalah perubahan nama dari STAN, bukan sekolah yang baru. Pergantian nama ini juga dialami oleh STIS yang menjadi Politeknik Statistika STIS.

Read More

Perlakuan Kepabeanan atas Barang Curah apabila Ditemukan Selisih Berat

Pada tanggal 27 Maret 2020, telah diundangkan Peraturan Menteri Keuangan tentang Perlakuan Kepabeanan atas Selisih Berat dan/atau Volume Baang Impor dalam bentuk Curah dan Barang Ekspor yang dikenakan Bea Keluar dalam bentuk Curah, PMK ini mulai berlaku setelah 30 hari sejak tanggal diundangkan, yaitu tanggal 26 April 2020.

PMK ini memberikan penegasan dan payung hukum kepada pemeriksa bea cukai, baik dalam rangka pemeriksaan dokumen, fisik barang, maupun audit terkait pemeriksaan barang curah atau barang yang karakteristinya mudah menguap apabila terdapat selisih berat dan/atau volume antara yang teretera di dokumen dengan fisik barangnya. Karena selisih tersebut berpengaruh pada nilai pabean untuk impor, atau harga ekspor untuk ekspor.

Fakta yang ada selama ini apabila pemeriksa menemukan selisih atas barang tersebut, perlakukannya adalah berdasarkan personal judgement dari pemeriksa itu sendiri, ini yang mengakibatkan tidak adanya kepastian dari segi penerimaan dan hukum.

Yang dimaksud barang curah atau yang karakterisitiknya mudah menguap adalah barang impor atau ekspor dalam wujud cair, gas, atau padatan yang berbentuk potongan kecil, bubuk, atau butiran yang diangkut tanpa menggunakan petikemas dan/ atau kemasan. Contohnya yaitu minyak BBM, minyak kelapa sawit, maupun tanah yang terdapat kandungan mineral didalamnya.

Contoh fisiknya seperti gambar di bawah ini, ini adalah produk hasil turunan dari minyak kelapa sawit yang saya dokumentasikan sewaktu melakukan monitoring dan evaluasi ke salah satu perusahaan pengolahan minyak kelapa sawit di Sulawesi Barat.

Ringkasan perlakuan apabila terjadi selisih lebih dan/atau selisih kurang saya rangkum sebagaimana tabel di bawah ini:

Saat Ditemukan	Selisih	Perlakuan	Keteragan
Pembongkaran saat Impor	s.d. 0,5%	-	-
	>0,5%	Bayar BM dan PDRI, dan denda	Selisih lebih atau kurang
Penelitian PIB tanpa Pemeriksaan fisik	s.d. 0,5%	Bayar BM, PDRI	Selisih lebih
	>0,5%	Bayar BM, PDRI, dan denda	Selisih lebih
Penelitian PIB dengan pemeriksaan fisik	s.d. 0,5%	Bayar BM, PDRI, dan tidak ada denda	Selisih lebih
	>0,5%	Bayar BM, PDRI, dan tidak ada denda	Selisih lebih
Penelitian PEB dengan pemeriksaan fisik	s.d. 0,5%	Bayar BK, tidak ada denda	Selisih lebih
	>0,5%	Bayar BK dan denda	Selisih lebih
Audit Kepabeanan dan Cukai	s.d. 0,5%	-Bayar BM, PDRI -Bayar BK -Tidak ada denda	Selisih lebih
	>0,5%	-Bayar BM, PDRI -Bayar BK -Dikenakan denda	Selisih lebih

Yang perlu diperhatikan juga disini adalah alat pengukur yang dipakai untuk pengukuran tersebut harus memenuhi kriteria sebagai berikut:

a.    telah dikalibrasi oleh instansi berwenang

b.    mepunyai sertifikat kalibrasi yang masih berlaku

c.     dalam hal alat ukut dalam keadaan disegel, segel harus dalam keadaan baik.

Download PMK disini

Read More

Berapa sih Gaji Lulusan Fresh Graduate PKN STAN?

Alasan utama kebanyakan orang memilih kuliah di PKN STAN adalah karena setelah lulus langsung kerja dan "katanya" langsung dapat gaji yang tinggi, bener gak sih? Untuk menjawab pertanyaan ini, mari kita selidiki fakta-fakta yang ada.

Setelah lulus dari PKN STAN, mahasiswa akan diberikan beberapa pilihan instansi pemerintah di Kementerian Keuangan maupun di luar Kementerian Keuangan yang diminati sebagai tempat kerjanya nanti, walaupun di beberapa angkatan seperti angkatan saya (STA 13), mahasiswa tidak diberikan hak memilih, karena secara langsung dipilihkan oleh pihak kampus.

Read More

Jurusan di PKN STAN, Keunggulan, dan Penempatan Kerjanya

Sebelum temen-temen memutuskan untuk mendaftar PKN STAN dan memilih jurusan dan program studinya, ada baiknya cari-cari info dulu, disini saya coba kasih kisi-kisinya ya:

1. Akuntasi

Di jurusan akuntansi ini ada program studi D3 Akuntansi, D3 Akuntasi Alih Program (AP), dan D4 Akuntansi AP (Alih Program adalah untuk mahasiswa tugas belajar yang sudah bekerja). Akuntansi merupakan jurusan dengan mahasiswa terbanyak di PKN STAN, satu tahunnya bisa menerima lebih dari 1000 orang lho.

Jurusan ini juga termasuk yang paling susah di kampus ini, dengan rasio DO terbanyak di antara jurusan yang lain dengan rasio sekitar 2-5%, tapi tenang kalau temen-temen belajar dengan rajin dan gak nyontek pasti bisa melewatinya. Anak akuntansi juga ini terkenal rajinnya lho, kalau gak rajin susah untuk lulus soalnya.

Read More

SMA Jurusan IPA dan SMK Bisa Kuliah di PKN STAN?

Seperti kita tahu bahwa PKN STAN adalah sekolah kedinasan yang mempelajari ilmu-ilmu ekonomi keuangan seperti akuntansi, anggaran, perbendaharaan negara, dan perpajakan dengan tujuan membentuk pegawai negeri sipil yang siap ditempatkan di instansi pemerinah untuk mengurusi keuangan negara.

Dengan materi-materi seperti itu, pasti temen-temen banyak bertanya ya apakah bisa kuliah di PKN STAN tapi latar belakang kita adalah dari SMA jurusan IPA atau dari SMK dengan jurusan tata boga misalnya..

Read More

Kuliah di PKN STAN, Gratis, Lulus Langsung Kerja?

Untuk kamu yang baru lulus SMA dan mau cari kuliah atau yang lagi cari kuliah dengan prospek kerja menjanjikan pasti tertarik dengan judul postingan ini ya..

Tidak bisa dipungkiri, bahwa kuliah bisa jadi salah satu faktor penentu nasib kita kedepannya, makanya banyak temen-temen setelah lulus SMA berlomba-lomba cari universitas yang bonafit dan ini menyebabkan persaingan yang ketat untuk bisa masuk kuliah di universitas impiannya. 

Read More